CAMEBOL - La Paz brinda diversas oportunidades en temas de empoderamiento femenino, sororidad e inclusión

CAMEBOL - La Paz tiene una visión clara: crear un futuro en el que todas las mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales puedan participar del mercado, potenciar sus empresas y desempeñar cargos jerárquicos en equidad e igualdad de condiciones.

 

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CAMEBOL - La Paz, nació el 2017 gracias a la visión, liderazgo y colaboración de 13 mujeres que decidieron unir sus fuerzas, talentos y visiones para establecer una organización que representara y defendiera los intereses de las mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales independientes del departamento de La Paz.

Así, en 2017, Viviana Coloma invitó a 12 mujeres empresarias y profesionales paceñas a conformar un grupo de conversación para analizar la posibilidad de crear CAMEBOL - La Paz. Entre aquellas precursoras se encontraban Katherine Mercado, Rhodia Mejía, Militza Bedoya, Corina Marion, Jeanette Simbrón, Roxana Pérez del Castillo, Ángela Gonzales, Jimena Sainz, Daniela Cordero, Patricia Rodríguez, Camila Maldonado, Singui Ballivián y, por supuesto, la propia Viviana Coloma.

Militza Bedoya encabezó el primer directorio de CAMEBOL – La Paz, asumiendo las responsabilidades de consolidar la institución, invitar a un mayor número de mujeres a ser socias fundadoras y a gestionar los trámites legales para la creación formal de la entidad. Para el año 2019, el compromiso de 32 empresarias fortaleció los cimientos de la naciente filial paceña.

Los años 2020 y 2021 fueron años particularmente complejos debido a la crisis sanitaria, política y económica que asoló el país. Este complejo período, sombrío y desafiante, fue liderado por el segundo Directorio, encabezado por Andrea Niño de Guzmán.

En febrero de 2022, las integrantes de CAMEBOL – La Paz eligieron a su tercer Directorio, conformado por Andrea Ulloa, Ximena Behoteguy, Katherine Mercado, Yolanda Delgado, Gabriela Urquidi y Carmen Flores. El 1 de septiembre de 2022, se suscribió el primer Convenio Interinstitucional con el Centro de Estudios y de Cooperación Internacional (CECI) de Canadá. Así, CAMEBOL - La Paz comenzó a brindar nuevos servicios, visibilizar a empresarias, emprendedoras y ejecutivas, fortalecer alianzas e impulsar acciones de networking.

El Directorio empezó con 32 afiliadas y a la fecha llegó a 200 afiliadas entre, emprendedoras, empresarias y ejecutivas.  Trabajó intensamente en lanzar productos y servicios, cerrar aliazas y convenios para apoyar en el empoderamiento empresarial de las afiliadas.

Actualmente, ofrece diversos servicios diseñados para atender las necesidades de las mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales de La Paz, generando valor agregado a sus proyectos. Destacan: Desayunos con Propósito. - Espacios mensuales para aprender, compartir y promocionar negocios, con expertos sobre temas actuales.

Networking.- Eventos bimensuales para ampliar redes de contacto, fomentar interacciones y explorar oportunidades de mercado.

We Work.- Encuentros mensuales, guiados por profesionales, destinados a fortalecer habilidades empresariales y blandas.

Talleres.- Capacitaciones mensuales, presenciales o virtuales, en temas empresariales y habilidades blandas.

Showrooms.- Pequeñas ferias anuales para exhibir y vender productos y servicios que respaldan el consumo local y la economía solidaria.

Red de Mentoras.- Acompañamiento de profesionales en diferentes áreas para llevar a las empresas al siguiente nivel.

Mesa de trabajo ejecutiva de crecimiento empresarial.- Servicio personalizado de mentoría, cuyo objetivo es mejorar el desempeño y crecimiento empresarial.

Tour de Empresas.- Visitas a empresas para aprender de primera mano, inspirarse y reconocer el talento de las mujeres empresarias.

CAMEBOL - La Paz tiene una visión clara: crear un futuro en el que todas las mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales puedan participar del mercado, potenciar sus empresas y desempeñar cargos jerárquicos en equidad e igualdad de condiciones. Para lograr este objetivo, la organización trabaja en cuatro pilares fundamentales que abarcan diferentes aspectos del desarrollo empresarial y profesional femenino.

Fortalecimiento empresarial y profesional.-

Busca brindar a las socias conocimientos, metodologías y herramientas basadas en la gestión empresarial «con enfoque de género» y triple impacto (económico, social, ambiental). Según explican sus documentos, implica no solo mejorar las capacidades técnicas y administrativas de las mujeres, sino también fomentar su liderazgo, su autoestima y su visión estratégica.

Networking y desarrollo de mercados.-

Tiene el objetivo de consolidar una red de mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales que puedan interactuar, compartir experiencias, generar oportunidades de negocio y acceder a nuevos mercados. Para ello, se realizan eventos, ferias, ruedas de negocios, misiones comerciales y otras actividades que facilitan el contacto y la colaboración entre las socias y con otros actores del sector empresarial.

Incidencia en políticas públicas.-

Se trata de representar al sector, haciendo escuchar su voz y sus demandas ante las autoridades y los tomadores de decisiones. Se busca incidir en políticas públicas que fomenten el fortalecimiento del sector empresarial y profesional femenino, que eliminen las barreras y los obstáculos que enfrentan las mujeres.

Investigación y proyectos especiales.-

Aspira a visibilizar a las mujeres en sus roles, aportes y retos en el ámbito empresarial, a través de estudios, diagnósticos, publicaciones y otros productos que generen evidencia y conocimiento sobre la situación y las necesidades del sector. Asimismo, se busca desarrollar proyectos especiales que respondan a las demandas y las oportunidades de las socias y del sector, en temas como innovación, tecnología, responsabilidad social, sostenibilidad, entre otros.

Estos cuatro pilares se sustentan en una serie de atributos que guían y marcan la forma de trabajar de CAMEBOL - La Paz: propuestas disruptivas, base en tecnología, inclusión e integración, promoción del ecosistema del empresariado y profesional de mujeres e investigación basada en evidencia.

Camebol La Paz sigue creciendo, podrán encontrar mayor información y detalles de todas sus actividades en la plataforma web: camebollapaz.com y en todas las redes sociales como: CAMEBOLLAPAZ.

119PortaditaDiciembre

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