La iniciativa promueve la colaboración entre empresas para impulsar cambios en sus estructuras de liderazgo y avanzar hacia una mayor equidad en la toma de decisiones, reconociendo la diversidad como un factor que contribuye a la competitividad y al buen gobierno corporativo.
La Sociedad Boliviana de Cemento (SOBOCE) forma parte de las diez empresas que impulsan el lanzamiento oficial del 30%+ Club Bolivia, una iniciativa internacional que busca acelerar la participación de mujeres en directorios y puestos de alta dirección empresarial, promoviendo un liderazgo diverso e inclusivo en el sector privado.
“Ser parte de este grupo fundador del 30%+ Club en Bolivia reafirma el compromiso de SOBOCE con la construcción de organizaciones más diversas, inclusivas y competitivas. Estamos convencidos de que una mayor participación de las mujeres en los espacios de liderazgo contribuye al desarrollo sostenible de las empresas y del país”, señaló Ricardo Barrientos, Gerente Nacional de Administración y Finanzas de SOBOCE.
El Club también cuenta con la participación de BancoSol, Laboratorios Bagó, Itacamba, PPO Indacochea, PIL, IMCRUZ, Tigo, Moreno Baldivieso y Grupo Paz, con la Fundación IGUALES como organización anfitriona. A través de los principios de activar, influir y promover, esta sociedad busca movilizar compromisos concretos para avanzar hacia una participación de al menos el 30% de mujeres en los espacios de decisión empresarial.
Un camino que SOBOCE ya transita
La participación de SOBOCE en el 30%+ Club Bolivia se suma al trabajo que la compañía desarrolla a través de su comunidad interna Mujeres Dejando Huella, orientada a visibilizar el liderazgo femenino, promover espacios laborales libres de violencia de género y fortalecer el desarrollo profesional de sus colaboradoras.
Como resultado de estos esfuerzos, la participación de mujeres en cargos ejecutivos de la compañía pasó del 15% en 2022 al 32% en 2025, un avance que refleja la evolución de la presencia femenina en posiciones de liderazgo dentro de la organización.
Este trabajo también ha recibido reconocimientos externos. SOBOCE obtuvo el Premio ODS 2025 en la categoría Igualdad de Género, otorgado por la Red Bolivia del Pacto Global de las Naciones Unidas, y recibió la distinción Acciones por la Igualdad, en el marco del movimiento global HeForShe de ONU Mujeres, por su compromiso con un entorno laboral más inclusivo.
Con su participación en el capítulo boliviano del 30%+ Club, SOBOCE busca continuar fortaleciendo estos esfuerzos y contribuir al intercambio de buenas prácticas empresariales en ámbitos como el gobierno corporativo, la mentoría y el desarrollo del talento femenino.
Una iniciativa para transformar el liderazgo empresarial
El lanzamiento oficial del 30%+ Club Bolivia se realizó el 15 de octubre en el Hotel Los Tajibos, en Santa Cruz de la Sierra, con la participación de representantes del sector empresarial y del movimiento internacional.
La iniciativa promueve la colaboración entre empresas para impulsar cambios en sus estructuras de liderazgo y avanzar hacia una mayor equidad en la toma de decisiones, reconociendo la diversidad como un factor que contribuye a la competitividad y al buen gobierno corporativo.
