Combatir la corrupción debe ser una 

Organismos internacionales como el Banco Mundial manifiestan gran preocupación por el problema global de la corrupción y los gravísimos daños que causa a las naciones, a la población y al medio ambiente, por los miles de millones que se pierden para reducir la pobreza y generar desarrollo.

Este flagelo también ahuyenta la inversión, debilita los sistemas judiciales y Políticos, reduce la confianza de los ciudadanos en los funcionarios públicos y en las instituciones oficiales, genera los círculos viciosos de abuso de poder, tráfico de influencias y cohecho, entre otros problemas, que en cualquier magnitud o escala son igualmente perniciosos.

Lamentablemente, nuestro país ocupa lugares muy poco honrosos a nivel mundial y regional, por lo que no puede ser más oportuno y urgente aplicar la exhortación del Banco Mundial: Controlar la corrupción no es opcional, debe ser una prioridad.

Los estudios de Transparencia Internacional, ubican a Bolivia entre los ocho países más corruptos de América Latina, y en el puesto 126 entre 180 naciones, según el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) del 2022.

La excesiva burocracia y lentitud de cualquier trámite en todas las instancias del aparato público, la falta de libertad económica, de la carrera del funcionario público, de meritocracia que son crónicos y estructurales en nuestro país, generan escenarios propicios para el crecimiento de la corrupción.

Organismos internacionales como Atlas Network, el Instituto Fraser y LIBERA, muestran resultados que tampoco son halagadores para Bolivia por su ubicación entre 165 países analizados:

- Libertad económica: Puesto 122.

- Tamaño del Gobierno: Ubicación 120, lo que indica un gobierno innecesariamente grande, mayor gasto público, necesidad de financiamiento vía impuestos o deuda.

- Seguridad jurídica: Posición 135.

- Regulaciones: Puesto 157 (incluye regulación al crédito, al trabajo, costos para abrir una empresa, requisitos administrativos, etc).

- Regulación laboral:  Posición 161 entre 165 países Las barreras mantienen a los trabajadores fuera del mercado laboral formal.

- Estado de Derecho: Sitial 125. Los bolivianos no están debidamente protegidos por el sistema legal.

- Barreras comerciales: Puesto 118. La economía de Bolivia está en gran medida aislada por la cantidad de restricciones.

- Burocracia: Posición 151. La burocracia estrangula al país.

La situación es compleja y preocupante, pero debemos priorizar la tarea de combatir la corrupción en todos los niveles y comenzar de inmediato, por ejemplo, simplificando y digitalizando procesos administrativos en las entidades públicas, transparentando cuentas fiscales, presupuestos, licitaciones, contratos, respetando la meritocracia o la carrera del funcionario público.  Ya con estas medidas se puede frenar la corrupción y avanzar hacia un desarrollo sostenible.

El desafío es grande para todos, principalmente para las autoridades, y no radica en promulgar más leyes y sanciones, sino en hacerlas cumplir.  Para combatir al enemigo público de la corrupción es fundamental no solo hacer lo legal, sino lo correcto.

María Carolina Gutiérrez Brehmer

PRESIDENTE

Cámara de la Construcción de Santa Cruz

Volver al principio para mejorar y avanzar 

La convicción y la ética son las herramientas más eficientes para logros en materia de derechos humanos, mejoras laborales, cuidados ambientales y prácticas de anticorrupción, antidiscriminación o racismo.

Desde el sector empresarial, tenemos acceso a una serie de normas, programas y proyectos destinados a mejorar las condiciones del trabajo, sin embargo, si la unidad empresarial no tiene políticas claras, basadas en la convicción de que “así se deben hacer las cosas”, el personal jerárquico y operativo podría encontrar espacios para incumplir las normas o, en el peor de los casos, violarlas.

En ese contexto, suscribir o compartir objetivos como el que nos plantea el Pacto Global, no serán suficientes si no hay un convencimiento y ética de cambio acompañados también de la visión de que los líderes empresariales del siglo XXI deben, necesariamente, también ser líderes sociales que se involucran en sus entornos, participan de las soluciones o, cuando menos, del debate para encontrar caminos de superación de los muchos temas estructurales que tienen los países y especialmente el nuestro. 

Y no se trata de suplantar los roles y responsabilidades del Estado, en cualquier de sus niveles, sino de conocer y ser parte activa de la comunidad que rodea las unidades empresariales. Y, definitivamente, conocer nos dará la posibilidad de entender y compartir sueños e ilusiones de cambio y también acciones conjuntas.

No encuentro mayor motivación que la convicción de hacer las cosas y hacerlas bien.

Las distintas iniciativas nacionales e internacionales, muestran los caminos para lograr esos Objetivos colectivos pero las acciones que debemos ejecutar, son acciones voluntarias que no reditúan ingresos económicos (aunque los intangibles hoy en día tienen mucho mayor valor) pero fortalecen las marcas empresariales, lo cual sí genera mejores espacios.

También han hecho lo suyo otras iniciativas como los movimientos de mujeres que, después de muchos años de participación y activismo, han puesto en la agenda la equidad de género o las mejores oportunidades para las mujeres.

¿Cómo impulsar estos objetivos desde el sector empresarial?

Definitivamente con el ejemplo. Mostrando a nuestras comunidades que es posible cambiar para mejor; que es factible tener hábitos positivos para cuidar a nuestros miembros, en materia de derechos, y al medio ambiente preservando la herencia de futuras generaciones.

Por supuesto se requieren inversiones y planificación pero nada de eso será posible sin la convicción de un cambio para mejorar nuestros entornos sociales y nuestras propias vidas empresariales y personales.

Leticia Sáinz

JEFE DE COMUNICACIÓN

Ingenio Sucroalcoholero Aguaí

Los negocios sostenibles tienen 5 características que los diferencian del negocio tradicional

Hace unas décadas pensábamos que los actores claves para lograr un desarrollo sostenible eran los estados. No obstante, en los últimos años las empresas se han vuelto las protagonistas para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.

Ser sostenible es una necesidad para las organizaciones hoy en día. Los negocios que van a sobrevivir los próximos años serán negocios sostenibles.

Los consumidores e inversionistas están buscando empresas éticas y responsables con el medio ambiente y la sociedad. Las normas y regulaciones en materia de sostenibilidad y ESG son cada vez más exigentes y demandantes. Por este motivo las empresas tradicionales tienen que transformarse a modelos sostenibles.

A continuación, desarrollamos 5 características clave de los negocios sostenibles:

1. Los negocios sostenibles crean valor, no solamente económico sino ambiental y social.

La empresa también está contribuyendo a un aire más puro, cuidado del agua y conservación de flora y fauna. Las empresas sostenibles crean valor social apoyando la educación y salud de personas que no necesariamente son sus clientes. Estas empresas no agotan el capital natural, físico y social del que dependen.

2. Poner la sostenibilidad en el centro del propósito y estrategia.

Estas empresas identifican lo que importa en materia ambiental, social y gobernanza, establecen metas ambiciosas y medibles. Los procedimientos y estructuras de negocio tienen como objetivo resolver problemas sociales y ambientales.

3. Estas empresas están impulsadas por valores.

Estas organizaciones son elegidas por los inversionistas, consumidores y potenciales colaboradores gracias a los valores con los que trabajan.

4. Crean valor para los grupos de interés.

Los grupos de interés de la empresa van más allá de los tradicionales accionistas, clientes y proveedores. Estas empresas crean valor para sus empleados, sus familias y las comunidades donde operan.  Se crea valor para las personas sin importar si son clientes o no.

5. Los negocios sostenibles son también económicamente sostenibles.

Si la empresa cuida las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza, tiene más posibilidades de ser sostenible económicamente. Para que las empresas puedan mantenerse rentables en el tiempo no tienen que olvidar que el negocio tiene que generar siempre valor económico.

Finalmente, para lograr esta transformación sostenible es importante involucrar a toda la organización incluyendo familias y la comunidad.

Carlos Echazu

ABOGADO ECONOMISTA

Jefe de Responsabilidad Corporativa de Tigo

RSE: Innovar e inspirar

La Responsabilidad social empresarial más conocida como RSE fue tomando forma hasta instalarse en las agendas de las principales compañías y luego se extendió a medianas y pequeñas empresas, organizaciones, universidades hasta llegar a la responsabilidad social individual.

Para los que soñábamos con esa visión antes de que tomara esta forma afortunadamente no fue sólo una moda sino que se instaló en la sociedad como un clásico que ha ido madurando y creciendo hasta legitimar una licencia social de la mano de los ODS, ESG y de organismos internacionales como el Pacto Global entre otros.

Los diferentes escenarios, programas y formulaciones mostraron el camino que nos llevó a identificar y promover las buenas prácticas, la cadena de valor y las acciones de triple impacto en todos los sectores y áreas de la compañía.

Se creó un espacio que dió lugar al impacto social, económico y ambiental que poco a poco se convirtió en una fórmula: ganar-ganar-ganar donde hoy las empresas construyen su reputación social, los consumidores perciben el valor añadido y la sociedad en su conjunto identifica el impacto positivo que resulta en la mejora de su calidad de vida y el entorno.

Ahora bien, la asociación líder mundial en investigación de mercado y encuestas WIN International, en su Encuesta anual sobre la RSE consultó a cientos de miles de personas en 36 países alrededor del mundo sobre ¿Qué sabe de RSE? Y si ¿Es importante a la hora de tomar decisiones de compra?. El 51 % de los encuestados ha oído hablar de RSE antes, con un aumento del 3 % en comparación con el año anterior. La responsabilidad de las empresas hacia la sociedad y el medio ambiente se está convirtiendo en una parte importante de la conversación, lo que lleva a una mayor conciencia de la RSE entre los ciudadanos de todo el mundo. Hay un 50% de consumidores que orientan la decisión de compra en función de esos esfuerzos. 

Ahora bien el 42 % cree que no están haciendo lo suficiente. Solo el 16% cree que las marcas están siguiendo seriamente las pautas de RSE.

Vilma Scarpino, Presidenta de esta Asociación Internacional concluye:

'Estamos aprendiendo de cada edición de nuestra Encuesta Mundial WIN que las personas están cada vez más preocupadas por el medio ambiente y que quieren actuar sobre esta preocupación y llamar a las empresas, instituciones y gobiernos para que ayuden. Sin embargo, al mismo tiempo, está aumentando una amplia desconfianza hacia los actores internacionales y su papel en el cuidado de la sociedad y el medio ambiente, lo que lleva a que los ciudadanos ni siquiera consideren los esfuerzos de RSE de las empresas en sus decisiones de compra diarias.” 

Las actuales crisis sociales y ambientales son preocupaciones de la sociedad que necesitan respuestas inmediatas de los tres sectores sociales con acciones mancomunadas de todos.

Como bien dice Victor Moctezuma, fundador de la consultora internacional iLab “la incertidumbre es en sí misma la oportunidad de la innovación… y eso les provoque salir a explorar nuevas oportunidades.” Descubrieron que el mejor proceso para acelerar la innovación es alinearse a un propósito social y buscar que lo que la tecnología resuelva tenga un fin de alto impacto.

Es desde allí donde la RSE debe verse como el gran espacio para la innovación social.

Debemos profundizar en conceptos de resiliencia y antifragilidad para actuar e inspirar.

Nos queda mucho por aprender, son buenas las autocríticas pero sabemos que la RSE debe seguir evolucionando en sus nuevas facetas, roles, escenarios y alcances. Su impacto debe ser tanto en calidad como en cantidad. Es decir cuanto más esté la RSE en el ADN de la empresa mejor podremos hacer, medir y mejorar. Cuantas más empresas y organizaciones puedan iniciar el camino de la RSE y el desarrollo sostenible, mayor esperanza habrá para nuestras generaciones futuras.

Guillermo Caro

CONSULTOR INTERNACIONAL

Innovación con Impacto Social

Marketing Sostenible, el gram aliado para potenciar tu marca

Ser un cliente consciente en la actualidad va más allá de saber elegir el mejor producto, comprarlo, disfrutarlo y sentir que el gasto valió la pena. Significa cambiar la palabra “gasto” por “inversión”, yo invierto en el producto que desarrolla una empresa ya que sé que mi dinero será bien utilizado por ésta, no sólo para su beneficio económico, sino que la empresa a la que le compro el producto trabaja en acciones para construir un entorno más justo socialmente y siendo respetuosa con el medio ambiente preservándolo para las generaciones futuras, por lo tanto, tengo la certeza de que mi dinero está bien utilizado. Esto en temas de consumo se denomina “compras inteligentes”.

Un estudio realizado por Green Gauge de GfK Consumer el año 2022, muestra que en Latinoamérica el 48% de las personas tienen en cuenta el medio ambiente al comprar un determinado producto, además que ha existido un incremento del 29% hacia un consumo con un enfoque sostenible (económicamente viable, socialmente justo y ambientalmente amigable). Otro dato interesante es que entre los criterios de selección de un producto por los consumidores se encuentra ya no solo la durabilidad del producto, su diseño y funcionalidad, sino que consideran si está fabricado con materiales reciclados o si se emplean ingredientes o materiales orgánicos o agroecológicos en su elaboración. Es clara la tendencia a la que se enfrentan las empresas con los nuevos parámetros que buscan los consumidores y el reto es mayor ya que las nuevas generaciones incorporan muchos intereses adicionales a los mencionados en temas de sostenibilidad.

Es ahí donde aparece el Marketing Sostenible o con Propósito, el cual las empresas tienen que introducir a sus modelos económicos como parte de su estrategia global empresarial si desean sobrevivir en el tiempo. Es importante entender que el Marketing Sostenible va más allá del proceso de introducir un producto a un segmento de mercado, trabaja en crear una imagen de fidelización en sus stakeholders no sólo por el producto, sino por la esencia y valores del modelo de negocio. El Marketing con propósito maneja el “Nudge” que es un impulsor a que las personas, que son el grupo de interés de la empresa, tomen buenas decisiones sin ser obligados, lograr ser una empresa que inspira a las personas a actuar bien es el reto más importante y estratégico para cualquier organización en estos tiempos.

“Crear lealtad en tu consumidor significa motivarlo a hacer las cosas bien, a eso queremos llegar introduciendo el Nudge en el Marketing Sostenible.”

Construir una marca que inspire y cree lealtad en nuestros satkeholders significa trabajar en dos factores importantes, como construyo el amor a mi marca y cómo construyo la confianza en la marca por parte del consumidor. La lealtad hacia la marca crece cuando la responsabilidad, valores e inclusión son demostrados de manera trasparente por la empresa.

Introducir el Marketing Sostenible en nuestros modelos de negocio contribuye a la reputación de la empresa, facilita la relación con los consumidores, simplifica la gestión de la información, optimiza el flujo de la información con los stakeholders, consolida la influencia de la empresa en el mercado, sobre todo nos aleja del “green washing”.

Unos de los beneficios más importantes es que nos ayuda a enmarcar nuestras acciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), nos permite cumplir ese compromiso de contribuir en la construcción de entornos más sostenibles, compromiso establecido por el Pacto Global de las Naciones Unidas dentro de sus 4 Pilares (Derechos humanos, Normas laborales, Medio ambiente y Anticorrupción). Con el Marketing Sostenible se estaría trabajando directamente con el ODS 12 (Producción y consumo responsable) y la ODS 16 (Paz Justicia e instituciones sólidas).

Tengamos en cuenta que el Marketing Sostenible nos proporciona una plataforma para acercarnos al cliente y permitirles a través de simples acciones ayudarnos a hacer un mundo más sostenible y a la vez inspirarles fidelidad.

Queramos o no, la Sostenibilidad es inevitable y su incorporación en el Modelo de Negocios de las organizaciones sucederá tarde o temprano y para ello tenemos de aliado estratégico al Marketing Sostenible.

Gabriela Pinaya Johannessen

GERENTE GENERAL

Fika Group

Consultora de Negocios Sostenibles y Responsables

El arte en tiempos de Sostenibilidad

La vinculación del arte con la sostenibilidad es un tema cada vez más relevante en la actualidad, ya que el arte puede ser una herramienta poderosa para fomentar la conciencia ambiental y promover prácticas sostenibles en la sociedad.

El arte puede abordar temas relacionados con la sostenibilidad, como el cambio climático, la biodiversidad, la conservación de recursos naturales y la contaminación. Los artistas pueden utilizar diferentes medios, desde pinturas y esculturas hasta instalaciones y performances, para transmitir mensajes sobre la importancia de la sostenibilidad y la necesidad de adoptar prácticas más responsables con el medio ambiente.

Por ejemplo, el artista Chris Jordan utiliza la fotografía para mostrar el impacto de los residuos plásticos en los océanos. En su serie "Midway: Message from the Gyre", muestra imágenes de aves marinas muertas que han ingerido plástico. Estas fotografías son una llamada de atención sobre la necesidad de reducir el consumo de plástico y de adoptar prácticas más sostenibles en nuestras vidas cotidianas.

Otro ejemplo es el artista chileno Alfredo Jaar, quien utiliza el arte para denunciar la crisis ambiental y social en América Latina. En su instalación "The Sound of Silence", Jaar muestra una habitación oscura con una única luz que ilumina una fotografía de una selva tropical en llamas. La instalación incluye un sistema de sonido que reproduce el sonido de un reloj que marca el tiempo que queda antes de que la selva desaparezca completamente. Esta obra es una crítica a la falta de acción frente al cambio climático y una invitación a tomar medidas urgentes para preservar los ecosistemas naturales.

Además de crear obras de arte sobre la sostenibilidad, los artistas también pueden adoptar prácticas sostenibles en su propio trabajo. Por ejemplo, pueden utilizar materiales reciclados o reutilizados en sus obras, utilizar energías renovables en sus estudios o talleres, o incluso diseñar instalaciones que generen energía a partir de fuentes renovables.

En conclusión, el arte puede ser una herramienta poderosa para promover la sostenibilidad y fomentar la conciencia ambiental. Los artistas pueden utilizar diferentes medios para abordar temas relacionados con la sostenibilidad y crear obras que inspiren a la sociedad a adoptar prácticas más responsables con el medio ambiente. Además, los propios artistas pueden adoptar prácticas sostenibles en su trabajo y convertirse en modelos a seguir para la sociedad en general.

Al respecto de este articulo generado por IA la artista Magenta Murillo comento:

El arte es un quehacer humano trascendental; constituye un vínculo social idóneo para establecer puentes entre diferentes corrientes de pensamiento, creencias, ideologías, sentires, con el propósito de acercar a los seres humanos, recomponer el tejido social, integrar la diversidad cultural, con la finalidad de cohesionar efectivamente a las sociedades.

En este momento estamos en una urgencia de SOSTENIBILIDAD, para esto el arte también está sintonizado, los artistas estamos re inventando y re proponiendo formas en las que empleamos diversos materiales para la creación de obras que aporten a la sociedad y permitan un menor impacto a nuestro planeta.

El arte tiene la capacidad de cambiar mentes y lugares aportando propositivamente a la construcción de sociedades sostenibles.

Magenta Murillo

ARTISTA PLÁSTICA Y VISUAL

La importancia del empoderamiento Económico de las Mujeres

El compromiso con la igualdad de género está fundado en la idea de que todas las personas, sin ninguna distinción, tengan acceso a oportunidades de crecimiento a nivel personal y laboral que les permita el ejercicio de una ciudadanía plena, en condiciones de igualdad, dignidad y libertad. A pesar de que se han realizado importantes avances en la promoción de la igualdad de género, es necesario que se adopten medidas urgentes para abordar las barreras estructurales que incidan en el empoderamiento económico de las mujeres y su plena incorporación a la actividad económica. Las empresas privadas somos actores fundamentales en el proceso de transformación social hacia la igualdad de género. La visión de empresa responsable y sostenible, consciente de las necesidades de sus grupos de interés y de su entorno, que genera valor social, ambiental y económico, es también la visión de una empresa socialmente activa y comprometida con el bienestar de su comunidad. La capacidad multiplicadora de la empresa privada es su gran poder. Buscamos inspirar y comprometer a las nuevas generaciones hacia una vida plena para hombres y mujeres, en corresponsabilidad, sin violencia y con iguales oportunidades.

No podemos hablar de cambio en la vida de las mujeres sin cambiar la vida de los hombres. Es un viaje conjunto y sin retorno, que a nivel de las empresas debemos emprender con la construcción de una alianza participativa y comprometida de todas y todos, asumiendo con fuerza la causa de la igualdad.

Espacios de conversación y discusión, de apertura a hablar de violencia y de roles en los que los hombres son protagonistas refuerzan esta visión de un mundo igualitario que se construye desde distintas visiones. Reforzar el empoderamiento y liderazgo de las mujeres también involucra aplicar principios de corresponsabilidad y masculinidades positivas, lo que implica un llamado a las empresas de todos los sectores y a sus líderes a tener lentes de género, para fortalecer la diversidad en sus organizaciones, en la alta gerencia y en sus mesas directivas.

Destacamos la iniciativa de la Mesa de Género de la Red del Pacto Global Bolivia, porque las buenas prácticas compartidas por empresas que estamos trabajando e incidiendo en la igualdad de género sean una inspiración para más organizaciones, quienes en la práctica puedan ver los beneficios de promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres.

Hoy más que nunca es prioridad avanzar en el camino hacia la igualdad como principal punto de referencia en la contribución a los objetivos de desarrollo sostenible construyendo empresas más resilientes y comprometidas con su comunidad, para ello es imprescindible incorporar el enfoque de género en todos los espacios de liderazgo.

Ximena Behoteguy

PRESIDENTA DE DIRECTORIO

BANCO FIE

Los Derechos Humanos y las empresas

La Declaración Universal de los Derechos Humanos establecida en el año 1948, se fundamenta en la igualdad, dignidad y libertad de las personas y sus derechos básicos, los cuales deben ser totalmente garantizados por los Estados, con el objetivo de mitigar los desafíos e impactar positivamente en los derechos de las personas.

A raíz de la expansión económica en el mundo, la responsabilidad de los derechos humanos recae no solamente en los Estados, sino también en las organizaciones internacionales, las empresas y la sociedad en su conjunto.

En este sentido, las empresas tienen un rol importante en el cumplimiento de esta temática, adquiriendo un deber legal, ético y comercial frente a los derechos de sus grupos de interés. Las empresas deben identificar, mitigar y gestionar favorablemente los desafíos que imponen los derechos humanos, respetándolos y promoviéndolos.

El año 2011 se presentan los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, directrices que se constituyen en una norma universal para prevenir y abordar el riesgo de repercusiones negativas sobre los derechos humanos derivadas de actividades empresariales y ofrecen un marco internacionalmente reconocido para reforzar los criterios y las prácticas relativas a las empresas y los derechos humanos.

Los principios están distribuidos en tres marcos: proteger (el deber de los Estados de proteger los derechos humanos), respetar (la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos) y remediar (la responsabilidad de los Estados y las empresas de contar con acceso a los mecanismos de reparación).

Pacto Global de ONU conecta al sector privado con los derechos humanos a través de estos Principios Rectores y sus Diez Principios Universales, facilitando a las empresas a encontrar y optimizar sus oportunidades en el marco de la Agenda 2030, teniendo en cuenta que, 156 de las 169 metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible están incluidas dentro de los tratados internacionales en derechos humanos.

Como parte de su compromiso con Pacto Global, el sector empresarial tiene la responsabilidad de defender los derechos humanos tanto en el lugar de trabajo, como también, dentro de su esfera de influencia.

En este marco, dentro de su propuesta de valor, la Red Local Bolivia del Pacto Global de Naciones Unidas presentará a partir de la próxima gestión el “Business & Human Rights Accelerator”, un programa acelerador de seis meses que activa a las empresas participantes para pasar del compromiso a la acción en derechos humanos y derechos laborales, y empoderarlas para avanzar en su camino hacia los derechos humanos y de esta manera, seguir aportando con la Agenda 2030.

Lucía Sossa Aranibar

DIRECTORA

Pacto Global Bolivia

Música para la cohesión social en Bolivia

Son numerosos los estudios científicos que destacan el poder de la música para impulsar diferentes dimensiones del desarrollo del ser humano. Por ejemplo, en el campo del desarrollo cognitivo, el uso de la música para facilitar el aprendizaje de las matemáticas y la lectura de comprensión en los niños, es ampliamente conocido. De igual forma, en materia de cuidado y bienestar, existe extensa evidencia acerca del uso de la música en el tratamiento de varias patologías infantiles, de la demencia en adultos mayores e inclusive del cáncer.

En el ámbito social, el poder de la música es también significativo, principalmente para generar o fortalecer la cohesión social y la paz en un territorio. La música tiene el poder de definir y consolidar rasgos importantes de la identidad sociocultural de todo ser humano, la misma que es producto de complementariedades y tensiones entre lo tradicional y lo moderno, entre lo comunitario y lo individual y entre lo local y lo global.

En años recientes, Bolivia –como muchos otros países de la región– ha estado atravesando momentos de creciente tensión social y política que tienden a afectar su crecimiento y desarrollo. La polarización de las opiniones y posturas políticas es una preocupación pues impide la búsqueda de soluciones ante el conflicto y, en ocasiones, pueden propiciar violencia innecesaria.

Debería ser posible para dos partes estar en desacuerdo respecto a algún tema sin que esto implique que una de ellas sea superior a la otra.  Así lo expresa la frase en inglés “let us agree to disagree”, que podría traducirse como la capacidad de acordar que se puede estar en desacuerdo sin que esto implique faltar el respeto o, peor aún, afectar los derechos del otro. Aquí, la música puede convertirse en una herramienta poderosa de acercamiento, pues apela al sentido afectivo y de identidad sociocultural y recuerda a las partes en conflicto acerca de sus orígenes y objetivos comunes.

En vista de lo anterior, la Embajada Británica en Bolivia ha estado trabajando junto con la Universidad de Glasgow en un proyecto que busca destacar el rol de la música boliviana en la promoción de la cohesión social en el país. El proyecto se inspira en un estudio similar realizado años atrás por dicha Universidad con niños y jóvenes afectados por la guerra civil irlandesa.

Este proyecto pionero en Bolivia se ha ocupado de identificar y estudiar las características e impacto de diferentes iniciativas musicales desarrolladas en el país que buscan apoyar a niños y jóvenes vulnerables a desarrollar su talento musical y/o a encontrar en la música un medio para trasmitir mensajes y desarrollar conexiones con otras personas dentro y fuera del país. Se estima contar con los resultados de este estudio a fines de 2022, con el fin de ofrecer recomendaciones para el desarrollo progresivo de una comunidad boliviana diversa pero cada vez más cohesionada y, por ende, preparada para crecer y desarrollarse en un entorno de armonía

Bernardo Fernández

ASESOR ECONÓMICO

Embajada Reino Unido en Bolivia